新常态下国企如何有效实施绩效考核 |
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作者姓名: | 沈斌 |
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作者单位: | 广西建工集团建筑机械制造有限责任公司 |
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摘 要: | 绩效考核在目前国企人力资源管理中发挥着非常重要的作用。一方面,它是衡量国企及员工业绩好坏的工具;另一方面,它对国企招聘、培训等其他人力资源管理模块起到辅助的作用,影响整个人力资源管理体系的协调发展。如何适应新常态,是当前国企实施绩效考核需要迫切研究的新课题,文章对此进行了研究,针对绩效考核实施过程中存在的问题提出了解决措施。
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关 键 词: | 新常态 国企 绩效考核 |
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