大型设计研究院员工绩效考核方式及应用 |
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引用本文: | 孔辉.大型设计研究院员工绩效考核方式及应用[J].中国经贸,2011(8):101-101. |
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作者姓名: | 孔辉 |
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作者单位: | 沈阳铝镁设计研究院,辽宁,沈阳,110001 |
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摘 要: | 大型设计研究院员工的绩效考核,对于充分调动研究人员的工作积极性和提高员工工作效率,发挥着积极的作用。对研究院的研究水平、核心竞争力及研究成果都有着十分重要的影响。在此,本文以大型研究院的员工为考查对象,分析其工作绩效的考核方式和存在的问题,探寻一种合理的综合考核指标和体系。
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关 键 词: | 大型设计研究院 绩效考核 方式 应用 |
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