大中型国有企业体制改革模式创新研究 |
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引用本文: | 王铁男,李一军.大中型国有企业体制改革模式创新研究[J].美中经济评论,2005,5(1):17-25,39. |
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作者姓名: | 王铁男 李一军 |
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基金项目: | 本文为中国工程院“中国老工业基地可持续发展战略研究”课题成果 |
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摘 要: | 国有企业要成功实现体制改革,初步建立起现代企业制度,就要消除制约人中型国有企业发展的体制障碍,通过招商引资、出售固有企业产权等形式进行体制创新及结构调整,形成一系列适合人中型国有企业发展的全新模式,使人中型企业重新焕发活力。同时以加入WTO为契机,积极推动国有人中型企业与世界接轨,引追境外战略投资者,吸纳境外资金,加速企业所有制结构调整、规范企业法人治理结构、增强企业实力。利用东北老工业基地的产业集群优势,加快企业之间的战略整合、重组,形成良好的供应链体系。以主辅分离、剥离办社会等方式切实减轻国有人中型企业的负担,加速政府职能转变,完善社会保障体系,给人中型国有企业更大的发展空间,使其可以自如应对激烈的市场竞争,并取得良好的经济效益。
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关 键 词: | 国有企业改制 结构调整 模式创新 |
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