绩效评估为何落地生根难

为什么产生于西方的绩效评估方法运用到中国的企业时障碍重重。源于中西方文化的差异，中国经理对绩效的理解往往与西方经理的理解不同。尽管中国正在从各个方面努力与世界接轨，采纳和运用国外的先进管理经验和方法，但是，中国的传统文化和基本价值观也同时在潜移默化地发挥着作用，影响着西方的管理模式和方法在中国的实施和运用。