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| 区别对待职工管理中的“柔性”和“刚性” | |
| 引用本文： | 莫文勇.区别对待职工管理中的“柔性”和“刚性”[J].广西电业,2012(7):34-35. |
| 作者姓名： | 莫文勇 |
| 作者单位： | 大唐广西分公司 |
| 摘 要： | 企业职工管理中,调动职工的积极性和主动性非常重要,直接关系到企业的综合效益和长远发展.对于管理者来说,有人提倡刚性管理,有人提倡柔性管理.到底是柔性管理好,还是刚性管理好?笔者认为二者不可偏废,二者互相补充,柔性管理是基础管理、宏观管理,刚性管理是技术管理、具体管理,在具体管理中侧重不同,我们应该因地制宜进行管理操作. |
| 关 键 词： | 柔性管理 刚性管理 管理者 职工管理 综合效益 主动性 长远发展 实施管理 管理操作 企业 |
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