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| 企业员工归属感的培养 | |
| 引用本文： | 王九生.企业员工归属感的培养[J].产业与科技论坛,2014(8). |
| 作者姓名： | 王九生 |
| 作者单位： | 渤海大学管理学院; |
| 摘 要： | 企业要想长久地生存下去,就必须保持持久、向前发展的动力。而动力的源泉来自于企业对人才的吸引、任用以及保留。引入人才为企业注入新鲜血液;合理任用人才,为企业创造超额的利润;留住人才则是企业发展壮大的根本。要想留得住人才,就必须使其建立起对企业的强烈认同感和归属感。 |
| 关 键 词： | 员工认同 归属感 企业管理 情感培养 |
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