要素计点法在商业银行职位评价体系中的应用 |
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引用本文: | 才慧.要素计点法在商业银行职位评价体系中的应用[J].企业改革与管理,2014(22):124. |
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作者姓名: | 才慧 |
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作者单位: | 西安交通大学城市学院 |
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摘 要: | 要素计点法是职位评价中最实用的一种评价方法。本文主要阐述了职位评价对薪酬的重要性,通过具体商业银行的职位案例,进行要素计点法的实际操作指导,旨在将要素计点法的理论知识转为商业银行职位评价的具体流程,对银行的管理实践进行一定程度的指导。
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关 键 词: | 商业银行 要素计点法 薪酬管理 人力资源管理 |
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