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[每期一例]如何解决设备划分时产生的矛盾
作者单位:
北京八九点管理咨询公司
摘 要:
铁军:2003年,我刚担任河北建投集团所属企业班长时,班组内部矛盾很严重,突出表现在班组人员对设备的划分有抵触情绪,没有人愿意管工作难度大、工作量大、设备重要程度高的设备。恰巧当时公司刚刚下了文件,明确要求公司的设备必须落实到每个人的身上,我只能硬着头皮上。
关 键 词:
内部矛盾
设备
所属企业
抵触情绪
工作量
公司
集团
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