性情古怪惹的祸 |
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引用本文: | 王春梅.性情古怪惹的祸[J].经济纵横,2005(9):68-69. |
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作者姓名: | 王春梅 |
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摘 要: | 其实,每个人有时都是行为古怪的人,毕竟,谁在工作中都会遇到超负荷和过度压力。不过,管理者的“古怪倾向”行为极具破坏性,甚至会抹杀你作为领导者的其它全部优势。某培训咨询公司销售部经理西宇灰头土脸地走出总经理办公室,总经理刚才不容置疑的语气还在耳边回想“我觉得你不适合做这个部门的经理,公司要求你调到行政部。”西宇对这个“不适合”感到莫名其妙的同时,也有些委屈。
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关 键 词: | 企业管理 性格特征 行为方式 职业规划 领导者 |
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