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| 关于提高人员招聘有效性的思考 | |
| 作者姓名： | 刘洪昌 蒋松桂 |
| 作者单位： | 1. 沧州师范专科学校 2. 广州无线电集团人力资源部 |
| 摘 要： | 人员招聘是关乎企业生存发展的关键,是人力资源部门的重要工作,是人力资源管理工作的前提和基础,本文从招聘有效性的概念入手,结合实际工作的经验总结分析了影响招聘有效性的因素以及目前招聘工作中存在的问题,并相应地提出了提高招聘有效性的对策。 |
| 关 键 词： | 招聘 招聘有效性 人员匹配度 招聘及时性 招聘成本 |
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