干部考核中"公论不公"的思考

干部考核工作 ,是干部选拔任用工作的重要环节。而“公论不公”已经成为干部考核工作中一个非常值得注意的问题。为什么“公论不公” ?这里有着深刻的认识根源。马克思主义认识论 ,是革命的、能动的反映论。所谓反映论 ,就是主体像镜子一样 ,照见被反映者的形象 ,反映对象的本来面目。所谓能动的、革命的反映论 ,是指主体反映客体的时候 ,不是消极的、被动的 ,而是积极的、主动的 ,并且在客体的映象上打上主体的烙印 ,洒满主体的色彩。通俗地说 ,主体反映客体 ,不但决定于客体的面貌 ,而且决定于主体的质量、品格、水平、思想意识和主观修养…