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| 对非上市企业经理人员激励约束机制的初探 | |
| 引用本文： | 邢继辉.对非上市企业经理人员激励约束机制的初探[J].市场经济研究,2000(3):56-56,63. |
| 作者姓名： | 邢继辉 |
| 作者单位： | 兰州大学经管系 |
| 摘 要： | 众所周知，企业的经营管理者做为一种人力资本，对企业的经营发展起到决定性的作用。优秀的企业家可以使濒临破产的企业起死回生，幼小的企业成长壮大，并且体现企业所有者（或股东）的利益；但假若企业经营管理者是无能的，或置企业利益于不顾积极寻求“灰色收入”甚至“黑色收入”，则会使原本蓬勃发展的企业陷入困境，极大的损害所有者的利益。在产权分离的现代企业中，不论企业的所有制是国有还是非国有，是股份制还是混合所有制，均存在一个对经营管理者激励、约束的问题。目前企业经营者物质激励水平总体偏低，结构不合理，隐性收人高… |
| 关 键 词： | 企业 经营管理者 激励机制 约束机制 年薪制 |
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