劳动者“自助”维权行为的法律适用——从民法与劳动法关系角度出发

一、理论框架——劳动法与民法的关系在现代法的体系中,民法与劳动法是彼此独立的法律部门,虽然《劳动合同法更加强调对劳动关系的规制,当涉及职位工作量、工作时间、劳动条件等具体劳动关系情形,《合同法》没有适用的余地。然而劳动合同独立于民事合同不能一概而论,作为劳动者与用人单位未来全部劳动关系的引发机制,劳动合同并没有完全脱离传统的契约自由理念。