走向快乐公司

是否能够建立容忍差异、消弭冲突、尊重个人、富有弹性、汇聚个体智慧的快乐组织,是企业面对的重要命题。对绝大部分为生存而奋斗、为与西方企业竞争而努力的中国企业来说,建设快乐组织似乎显得奢侈,但在我们这个充满突变和颠覆一切的时代,快乐组织也许是我们打开未来之门的钥匙之一。