|
|||||
|
|
| 小型创业企业高层团队成员变动问题及对策 | |
| 作者姓名： | 潘清泉 韦慧民 |
| 作者单位： | 广西工学院;广西大学 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71162026);教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目(10XJC630010)资助 |
| 摘 要： | 本文针对小型创业企业高层团队成员变动对企业发展的积极与消极影响,提出基于发展观的高层团队成员退出与进入综合管理模型,深入分析了支撑小型创业企业持续成长的高层团队人力资源发展策略。 |
| 关 键 词： | 小型创业企业 高层团队成员变动 成员退出 成员进入 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |