企业人才流失的评估与管控 |
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引用本文: | 王艳霞.企业人才流失的评估与管控[J].企业活力,2007(4):90-91. |
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作者姓名: | 王艳霞 |
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作者单位: | 河北省社会科学院 |
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摘 要: | <正>随着社会经济的发展,人才流动已成为一种普遍现象。对每一个企业而言,人才流动都存在合理的限度,在合理限度内的人才流动对企业和员工是有益的,超过合理限度的人才流动则构成人才流失。当前,人才流失问题已成为制约企业可持续发展的一大瓶颈。如何正确看待企业人才流动,恰当评估人才流失状况,加强对人才流失的危机管理,是许多企业人力资源管理急待解决的问题。
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关 键 词: | 企业可持续发展 人才流失问题 评估 企业人力资源管理 人才流动 管控 人才流失状况 合理限度 |
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