|
|||||
|
|
| 基于企业整合视角下的人力资源管理系统构建 | |
| 作者姓名： | 刘 宇 彭剑锋 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 院文章主要通过对企业整合的文献进行回顾,总结出企业整合四种研究视角,继而综述了企业整合的框架研究.在上述基础之上,从人力资源管理战略、基于业务流程的绩效考核、人力资源管理信息系统、人力资源管理职能系统整合等几个方面提出了基于企业整合的人力资源管理系统. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业整合 战略 业务流程 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |