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| “公共赛马”选人才——用人机制改革初探 | |
| 作者姓名： | 许峻峰 |
| 作者单位： | 金陵石化有限责任，公司 |
| 摘 要： | 近两年来,金陵石化公司变伯乐相马为公开赛马,从本部开始,对各层次管理人员逐一进行招聘竞聘试点,初步建立了选人用人的竞争机制,为盘活人力资源奠定了机制基础,为吸引留住人才建立了机制环境。基本做法如下: |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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