当前人力资源绩效考核的现状分析及对策探讨

绩效考核与管理是人力资源管理的重要环节,有效的绩效考核管理是组织目标顺利实现的有力保证。目前大多数绩效管理未能形成科学的考核指标及考核体系,使考核流于形式,考核后管理也未能达到应有的效果。鉴于此,笔者结合管理的实际工作,试图从绩效考核及管理的根本目标出发,探讨其重要性,分析目前绩效考核的现状及存在的问题,提出策略建议。