|
|||||
|
|
| 论职业生涯规划 | |
| 引用本文： | 彭小静.论职业生涯规划[J].集团经济研究,2005(19):143-144. |
| 作者姓名： | 彭小静 |
| 作者单位： | 彭小静（江南大学） |
| 摘 要： | 一、职业生涯规划地基本概念
职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |