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| 企业人力资源管理的思路和原则 | |
| 引用本文： | 廖永茂.企业人力资源管理的思路和原则[J].中国电力企业管理,2001(2):40. |
| 作者姓名： | 廖永茂 |
| 作者单位： | 广东省中山电力工业局 |
| 摘 要： | 人是策略性资源，支撑着企业的整体经营管理。为此，人力资源管理是每一位管理者的职责。凡是管理者，都需要具有人力资源管理观念和管理技巧。 一、企业人力资源管理的思路 1.树立以人为本的管理理念。成功的企业背后依靠的是人，不是机器、设备。如何使用和配置人，是各个企业竞争力不同的主要原因。企业的经营管理者应真正把企业员工看成是有理性、有需要的人。对企业员工的管理，最重要的是以邓小平人才理论为指导，借鉴行为科学、心理学和现代管理思想，充分理解、信任、尊重企业员工个人的心理需求和个性特点，把个人需要与组… |
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