| 知识经济时代的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 邹海蔚. 知识经济时代的人力资源管理[J]. 经济与管理, 2004, 18(11): 48-49 |
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| 作者姓名： | 邹海蔚 |
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| 作者单位： | 北京中关村学院,社会科学系,北京,100013 |
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| 摘 要： | 在知识经济条件下,企业人力资源管理应该顺应环境变化,在指导思想上必须强调服务、强调团队协作、强调潜能开 发。在务实层面上,需要建立科学合理的人力资源管理机制,提高企业竞争优势。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1003-3890(2004)11-0048-02 |
| 修稿时间： | 2004-07-19 |
The Management Of Human Resource In the Knowledge Economic Era |
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| ZHOU Hai-wei. The Management Of Human Resource In the Knowledge Economic Era[J]. Economy and Management, 2004, 18(11): 48-49 |
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| Authors: | ZHOU Hai-wei |
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| Abstract: | The paper demonstrated mainly how to set up a scientific and resonable management system of human resources in enterprises to increase the advantages of competition and adapt to the development of the society |
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| Keywords: | knowledge economic human resources management |
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