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| 基层农行强化人本管理的思考 | |
| 引用本文： | 谢军保.基层农行强化人本管理的思考[J].广西农村金融研究,1998(8). |
| 作者姓名： | 谢军保 |
| 作者单位： | 农业银行桂林分行 |
| 摘 要： | 基层农行能否充分发挥员工的潜力、调动人的积极性和创造性，是向商业银行转轨经营能否成功的关键。为此，强化基层农行人本管理引起了许多思想政治工作者和农行领导者的思考。一、强化人本管理的必要性人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。农业银行大部分员工在基层第一线。因此，加强基层农行人本管理显得尤为重要。1、人本管理是提高员工积极性、发挥主动性和创造性的重要手段。现代企业把对人、对事、对物的管理密切结合起来，并以人的管理为核心，通过教育、引导、激励等方式，激发员工积极地、创造性地去完成各项工作任务。作为… |
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