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| 人走茶不凉 | |
| 引用本文： | 冯风梅.人走茶不凉[J].光彩,2003(9). |
| 作者姓名： | 冯风梅 |
| 作者单位： | 见习记者 |
| 摘 要： | 人员流动,是企业要经常面对的事情。作为一个经济体,企业就必须衡量人员流动所带来的得与失,这一点,在很大程度上又取决于企业对离职员工的政策与态度。从6000元到2000元在某企业工作了一年以后提出辞职的孙小姐很气愤地告诉记者,她辞职时,公司以劳动合同尚未到期要求她交纳6000元的违约金,这相当于她三个月的工资。她觉得这样对自己不公平,劳动合同里规定,双方协商一致可以提前解除劳动关系,如果员工给企业经营造成损失,需要支付一定的赔偿金,但自己并未给企业带来损失,所以就去和人事部理论。谁知道公司的人事政策竟然也跟在菜市场买菜一… |
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