探索量化“双风险”考核评估模式

过去党风廉政建设工作考核的内容和形式都比较笼统，考核指标不够量化，实施“双风险”防范管理工作以后，我们北京市工商局西城分局借助现代信息技术，研发了“双风险”考核评价系统。系统主要是在细化考核项目、量化考核标准、科学设置考核指标权重的基础上，利用光标阅读技术完成对全局每个责任部门“双风险”防范管理考核评估数据的自动录入，录入的数据经处理后由系统进行统计分析，最后得出分局“双风险”防范管理工作的整体情况，然后可根据实际需求，从多层面生成各种报表及分析图。