| 虚拟团队变革型和交易型领导对团队创造力的影响机理:共享领导视角 |
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| 引用本文： | 顾琴轩,张冰钦.虚拟团队变革型和交易型领导对团队创造力的影响机理:共享领导视角[J].中国人力资源开发,2017(11). |
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| 作者姓名： | 顾琴轩 张冰钦 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目(项目编号71472122) |
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| 摘 要： | 传统的垂直领导者如何在虚拟团队情境下提升团队创造力,既是管理者面临的挑战,也是理论研究的一个新主题.本研究基于团队成员共享领导视角,探究虚拟团队垂直变革型和交易型领导对团队创造力的作用机理.采用来自66个虚拟团队的241位成员和66位主管配套问卷的有效数据,实证分析表明:虚拟团队变革型和交易型领导均能促进团队成员共享领导,进而提升团队创造力;团队虚拟性作为一个连续性概念,调节虚拟团队变革型和交易型领导对团队成员共享领导的正向影响,并调节虚拟团队变革型领导通过团队成员共享领导对团队创造力的正向影响.研究结果对虚拟团队领导力发展和团队创造力管理具有重要的理论指导意义.
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| 关 键 词： | 虚拟团队 共享领导 变革型和交易型领导 团队创造力 |
Impact Process of Transformational and Transactional Leadership on Team Creativity in Virtual Teams: A Shared Leadership Perspective |
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| Gu Qinxuan,Zhang Bingqin.Impact Process of Transformational and Transactional Leadership on Team Creativity in Virtual Teams: A Shared Leadership Perspective[J].Human Resource Development of China,2017(11). |
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| Authors: | Gu Qinxuan Zhang Bingqin |
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