|
|||||
|
|
| 多元视野下的职业生涯建构 | |
| 作者姓名： | 罗文豪 |
| 作者单位： | 《中国人力资源开发》编辑部 |
| 摘 要： | 对于大多数普通人来说,职业都是一个不可避免的话题.从企业人力资源管理活动来看,将员工的职业生涯发展融入到企业管理的全过程中也正在成为一个共同的趋势.然而与此同时,在新的时代背景下,人们对于职业和职业生涯的认识也在发生着巨变.纵观当前的企业职场,最典型的特征莫过于多种不同的理解同时存在也相互融合.一方面,传统代和新生代员工们在职业观上存在着显著的差异;另一方面,不同的行业、企业、组织乃至员工之间,也在对职业生涯边界、职业生涯发展、职业成功等基本问题上保有截然不同的观点. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |