| 企业人力资源管理嵌入式风险防控技术应用研究 |
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| 引用本文： | 周泽磊.企业人力资源管理嵌入式风险防控技术应用研究[J].中国人力资源开发,2017(3):106-113. |
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| 作者姓名： | 周泽磊 |
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| 作者单位： | 中国移动通信集团公司人力资源部 |
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| 摘 要： | 一直以来企业人力资源管理风险的研究偏向于企业人力资源管理目标达成可能性、实际管理成效等宏观层面理论研究,对于企业在人力资源管理中国家法律的遵守情况、企业规章制度的执行情况、标准流程的运转情况等微观层面实操研究偏少.本文基于遵循标准化、规范化、可复制三原则,运用六西格玛(Six Sigma)管理理念,提出了应对人力资源管理内部风险的嵌入式风险防控技术,通过提前介入、量化评估、嵌入流程、动态管控等“针对性、实操性”风险防控举措,主动应对企业人力资源管理中的微观风险,提升企业人力资源管理合法合规性和战略目标达成能力.
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| 关 键 词： | 企业腐败治理 人力资源风险管控 嵌入式风险防控技术 |
An Application Research on EOS to Prevent the Risk of Human Resources Management Introduction |
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