| 多层次视角下的心理安全研究评述 |
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| 引用本文： | 邹艳春,印田彬. 多层次视角下的心理安全研究评述[J]. 中国人力资源开发, 2017, 0(4). DOI: 10.3969/j.issn.1004-4124.2017.04.009 |
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| 作者姓名： | 邹艳春 印田彬 |
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| 作者单位： | 广州大学工商管理学院 |
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| 基金项目： | 广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目(2016GZYB69),广州市属高校科研资助项目(2012B025) |
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| 摘 要： | 当今社会,为了适应快速变化的外部环境,企业需要不断进行变革与创新,以谋得生存与发展.然而,变革与创新往往会给组织成员带来不确定性,容易遭遇挫折.在这种现实背景下,心理安全作为一种能够有效推动企业变革与创新的员工心理素质,得到了大量研究的探讨.为了推进学界人士更好地了解和掌握这个重要概念,本文拟对心理安全进行研究述评.具体而言,本文从多层次视角出发,梳理了个体、团队、组织三个层面上心理安全的定义与测量,然后回顾了心理安全的研究现状,尤其是系统梳理了影响因素、影响效果与作用机制.在此基础上,文章对未来研究做了几点展望.
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| 关 键 词： | 心理安全感 心理安全气氛 多层次视角 |
A Multi-level Perspective on the Review of Psychological Safety |
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| Zou Yanchun,Yin Tianbin. A Multi-level Perspective on the Review of Psychological Safety[J]. Human Resource Development of China, 2017, 0(4). DOI: 10.3969/j.issn.1004-4124.2017.04.009 |
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| Authors: | Zou Yanchun Yin Tianbin |
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