| 护理人员的职业压力与职业倦怠研究:基于某老年病医院的案例分析 |
| |
| 引用本文： | 李育辉,侯雪瑞,许昉昉,李文慧,阮权周,张良.护理人员的职业压力与职业倦怠研究:基于某老年病医院的案例分析[J].中国人力资源开发,2017(2):32-39. |
| |
| 作者姓名： | 李育辉 侯雪瑞 许昉昉 李文慧 阮权周 张良 |
| |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学劳动人事学院;2. 北京老年医院 |
| |
| 基金项目： | 中国人民大学校级项目“90后员工创新能力和创新行为的影响因素:基于组织和个体层面的纵向研究”(项目编号2112015075) |
| |
| 摘 要： | 以往关于职业压力和倦怠的研究大都采用定量的方法,但是不同职业群体所面临的倦怠现状及其引发因素是有差异的,采用定性的方法去进行研究对理论和实践都会起到补充的意义.本文采用单案例研究,选取极为典型的G老年医院作为分析对象,对该医院护理人员的职业压力与职业倦怠的现状进行剖析,并依据资源保存理论去探讨组织支持、组织公平、心理资本等要素对职业压力和职业倦怠的影响.最后从组织层面和个体层面入手,分别提出增强护理人员组织支持感、组织公平感和心理资本的措施,得出缓解医院护理人员职业压力与职业倦怠的模型.
|
| 关 键 词： | 职业倦怠 职业压力 资源保存理论 案例研究 |
Research on Work Stress and Job Burnout of Nursing Staff: A Case Study of G Geriatric Hospital |
| |
| Li Yuhui,Hou Xuerui,Xu Fangfang,Li Wenhui,Ruan Quanzhou,Zhang Liang.Research on Work Stress and Job Burnout of Nursing Staff: A Case Study of G Geriatric Hospital[J].Human Resource Development of China,2017(2):32-39. |
| |
| Authors: | Li Yuhui Hou Xuerui Xu Fangfang Li Wenhui Ruan Quanzhou Zhang Liang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
