| 基于岗位—体化的团队绩效考评体系构建:以某国有供热公司为例 |
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| 引用本文： | 何辉,肖慧芹,齐彦.基于岗位—体化的团队绩效考评体系构建:以某国有供热公司为例[J].中国人力资源开发,2017(2):105-112. |
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| 作者姓名： | 何辉 肖慧芹 齐彦 |
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| 作者单位： | 1. 北京工商大学商学院;2. 北京热力集团特力昆分公司 |
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| 摘 要： | 团队已经成为组织运作的基本模式.本文以某国有供热公司为案例对象,研究其如何在岗位一体化的基础上构建团队,并分别设计了针对团队和个人的绩效评价指标、标准和权重,分析了最终的实施效果,最后提出了理论与实践启示.
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| 关 键 词： | 岗位一体化 团队绩效考评 绩效考评体系 |
How to Build Team Performance Appraisal System Based on Job Integration:A Case Analysis on A State-owned Heating Company |
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| He Hui,Xiao Huiqin,Qi Yan.How to Build Team Performance Appraisal System Based on Job Integration:A Case Analysis on A State-owned Heating Company[J].Human Resource Development of China,2017(2):105-112. |
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| Authors: | He Hui Xiao Huiqin Qi Yan |
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