我国企业知识型员工激励机制研究 |
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引用本文: | 刘新.我国企业知识型员工激励机制研究[J].现代商贸工业,2012,24(5):1-2. |
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作者姓名: | 刘新 |
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作者单位: | 中国交通通信信息中心人事处,北京,100011 |
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摘 要: | 在当前的知识经济时代,知识型员工已越来越受到企业的青睐。通过对知识型员工的需求进行实证分析,发现知识型员工对"当前工作在职业生涯发展中的作用"、"薪酬与福利"这两个激励因素的需求度最高,而满意度却最低。针对我国企业在激励机制中存在的问题,提出了几点建议,即关注知识型员工的职业生涯规划、建立全面合理的薪酬与福利机制、建立开放的企业文化、对知识型员工进行授权激励。
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关 键 词: | 知识型员工 激励机制 职业生涯发展 薪酬与福利 |
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