中东方管理理论与文化管理比较研究——以“人”为中心的角度 |
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引用本文: | 李婷.中东方管理理论与文化管理比较研究——以“人”为中心的角度[J].商场现代化,2012(22):49-50. |
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作者姓名: | 李婷 |
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作者单位: | 浙江师范大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 随着管理环境的变化和人性化管理的趋势,企业管理实践也获得了空前的发展,这为管理理论的发展创新提供了沃土,东方管理学派也顺势而出。东方管理理论是根植于东方管理文化、中国传统文化的新兴科学,以中国传统文化思想为渊源。本文从人本思想出发对东方管理理论和文化管理以"人"为中心的特征进行了浅显的异同比较,从人性化管理、"主体人"假设、"观念人"假设三方面进行探究,以期对管理理论的丰富和发展有一定作用。
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关 键 词: | 东方管理理论 文化管理 人性化管理 |
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