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电力企业员工薪酬满意度与薪酬策略研究
作者姓名:韦延欢
作者单位:广西大学商学院,广西南宁530000/广西送变电建设公司,广西南宁530031
摘    要:员工薪酬满意度在国外早有研究,但我国"本土化研究"方面相对滞后,立足电力行业,通过对目前最新员工薪酬满意度理论的把握,分析电力行业和企业的独特薪酬环境和政策,归纳影响电力企业员工薪酬满意度的因素,根据影响电力企业的独特因素给出本文的薪酬策略。

关 键 词:电力企业  员工薪酬  满意度  薪酬策略
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