国内施工企业人才流失的窘困与对策探讨 |
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作者姓名: | 刘田 |
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作者单位: | 中铁二局,四川成都,610031 |
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摘 要: | 目前,我国企业面临的人才流失的情况越来越严重,特别是施工类企业每年都会遭遇或大或小规模的人才流失,陷入人力资源匮乏的窘境。从国内施工企业人才流失现状进行介绍阐述,指出施工企业人才频繁流动的主观心理因素和客观影响因素,并就此种流失情况做出一定的影响分析,最后提出施工企业应解决人才流失问题的预备措施和对策。
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关 键 词: | 人才流失 施工企业 人力资源管理 |
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