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| 由“箍水桶”原理浅谈企业文化变革 | |
| 引用本文： | 李建.由“箍水桶”原理浅谈企业文化变革[J].经济师,2004(11):196-196. |
| 作者姓名： | 李建 |
| 作者单位： | 晋城煤业集团古书院矿,山西,晋城,048000 |
| 摘 要： | 文章结合“箍水桶”这一简单的道理 ,对于企业文化变革中 ,中高级管理者如何当好“箍桶匠” ,如何抓好员工的再塑造以及如何进行制度变革 ,为企业变革做一个合适的“箍桶圈”三方面问题提出了自己的观点。 |
| 关 键 词： | 企业文化 箍桶匠 领导者 员工 制度变革 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)11-196-01 |
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