“任人唯亲”也可妙用 |
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引用本文: | 陈仕恭.“任人唯亲”也可妙用[J].人力资源,2012(4):76-78. |
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作者姓名: | 陈仕恭 |
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作者单位: | 北京中卫康医药投资公司 |
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摘 要: | 美国学者克林·盖尔西克在其《家族企业的繁衍》一书中说:“世界范围内80%以上的企业归属于家庭企业,即全世界5。0强企业中有40%由家庭所有或经营”,可见任人不避亲对于企业发展并不一定都是坏事。从社会发展来看,家庭是社会构成的基本元素,创业者为了发展业务,以血缘、亲缘为纽带的家族成员来奠定企业的人力资源基础具有合理性。美国的杜邦、IBM等很多世界级家族企业,就是凭着任人不避亲的实践取得了长足的发展和超百年的经营历史。既然企业用人都不可避免地要任亲,那么如何在创业、成长、成熟、衰退不同的生命周期把握好任亲的尺度呢?
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关 键 词: | 任人唯亲 家庭企业 妙用 世界范围 家族企业 美国学者 企业发展 社会发展 |
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