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DOI
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分类号
杂志ISSN号
企业外派人员篚遴选与管理
作者姓名:
雷晏
作者单位:
中国人寿养老保险股份有限公司上海市分公司
摘 要:
外派人员水平影响企业国际化进程外派人员(expatrlates,又称Internatlonalassignee),是指由母公司任命的在东道国工作的母国公民或第三国公民,也包括在母公司工作的外国公民,其中以在东道国工作的母国公民为主。外派人员可以分为外派经理(expatriate manager)和外派技术人员(expatriate technicians),其职责各有不同。
关 键 词:
外派人员
企业
外国公民
管理
遴选
国际化进程
外派经理
技术人员
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