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| 越级管理易惹祸 | |
| 引用本文： | 孔祥民.越级管理易惹祸[J].人力资源,2012(8):65-67. |
| 作者姓名： | 孔祥民 |
| 作者单位： | 春江集团有限公司综合管理部 |
| 摘 要： | 据一项职场调查显示，75．55％的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，虽其中60％以上的参调者自认可以化郁闷为祥和，但他们并不认可越级管理行为在职场上恣意横行。如果把越级管理当作是提升效率的手段并“乐此不疲”时，这种行为在组织管理中造成的负面影响将远大于利。 |
| 关 键 词： | 管理行为 负面影响 组织管理 职场 郁闷 |
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