首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

如何预防员工“年关跳槽”
引用本文:袁爱华.如何预防员工“年关跳槽”[J].人力资源,2012(1):64-66.
作者姓名:袁爱华
作者单位:南京久驰机电实业有限公司
摘    要:年关将至,职场将进入一个活跃期,各大人才市场又将在春节后迎来一年当中最火爆的时节,员工选择在年关前后跳槽已经成为一种普遍的职场现象。员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金,因为多数企业会在每年1月份或春节前(也就是年关期间)进行加薪或发放年终奖金,而员工对加薪以及年终奖的满意程度,是他们决定是否选择跳槽的重要因素。年关这个词的释义,指农历年底,旧时欠租、负债的人必须在这时清偿债务,过年像过关一样,所以称为年关。

关 键 词:员工  跳槽  预防  年终奖金  人才市场  满意程度  清偿债务  春节后
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号