如何预防员工“年关跳槽” |
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引用本文: | 袁爱华.如何预防员工“年关跳槽”[J].人力资源,2012(1):64-66. |
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作者姓名: | 袁爱华 |
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作者单位: | 南京久驰机电实业有限公司 |
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摘 要: | 年关将至,职场将进入一个活跃期,各大人才市场又将在春节后迎来一年当中最火爆的时节,员工选择在年关前后跳槽已经成为一种普遍的职场现象。员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金,因为多数企业会在每年1月份或春节前(也就是年关期间)进行加薪或发放年终奖金,而员工对加薪以及年终奖的满意程度,是他们决定是否选择跳槽的重要因素。年关这个词的释义,指农历年底,旧时欠租、负债的人必须在这时清偿债务,过年像过关一样,所以称为年关。
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关 键 词: | 员工 跳槽 预防 年终奖金 人才市场 满意程度 清偿债务 春节后 |
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