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| 没有规章制度，如何处理违纪员工 | |
| 摘 要： | HR来信：
我们公司既没有员工手册，也没有成文的规章制度。现在有一员工请事假五天，但假满后十余天仍未上班。后来得知，该员工已在其他公司上班，与之联系，又不愿回来解除劳动合同。我们现在是以《劳动合同法》三十九条第四款（与其他公司建立劳动关系）的规定处理合适，还是以连续旷工处理比较合适呢？ |
| 关 键 词： | 员工手册 规章制度 《劳动合同法》 违纪 解除劳动合同 劳动关系 公司 上班 |
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