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没有规章制度,如何处理违纪员工
摘 要:
HR来信:我们公司既没有员工手册,也没有成文的规章制度。现在有一员工请事假五天,但假满后十余天仍未上班。后来得知,该员工已在其他公司上班,与之联系,又不愿回来解除劳动合同。我们现在是以《劳动合同法》三十九条第四款(与其他公司建立劳动关系)的规定处理合适,还是以连续旷工处理比较合适呢?
关 键 词:
员工手册
规章制度
《劳动合同法》
违纪
解除劳动合同
劳动关系
公司
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