部门学习官：打造学习“地头力”

A公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型机械制造企业，随着公司规模的扩大，管理者渴望带领员工进行二次创业，重现昔日快速发展的辉煌，但是员工没有激情、思维僵化、缺乏创新等问题频现，使得改革之路举步维艰。