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| 民企HR:胳膊肘应往“理”拐 | |
| 引用本文： | 贾淑岩.民企HR:胳膊肘应往“理”拐[J].人力资源,2012(9):85. |
| 作者姓名： | 贾淑岩 |
| 摘 要： | HR的主要工作对象是人,做人的工作就要讲人情,而民企的HR尤其如此。他们所面对的往往不是普通人,而是老板的家庭成员——亲人、熟人、"自己人"。在这种情况下,民企的HR们应当如何做好管理工作,常常是一件棘手的事。有句俗话说:"胳膊肘应该往里拐",意思是说,为人做事要多偏向"自己人"。作为民企的HR,从某种意义上说,是为企业老板服务的,更应如此。但"拐"也要有度,如果在企业中总是把私人感情凌 |
| 关 键 词： | 民企 企业利益 老板 坚持原则 敏感问题 员工 人情 管理工作 公司利益 私人 |
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