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| “六项精进”给培训体系助力——访凯洛格公司（KeyLogic）资深副总裁王玥 | |
| 引用本文： | 寇斌.“六项精进”给培训体系助力——访凯洛格公司（KeyLogic）资深副总裁王玥[J].人力资源,2012(7):50-53. |
| 作者姓名： | 寇斌 |
| 摘 要： | 尽管培训体系对企业发展的重要性已经不言而喻，但仍有一部分企业在构建培训体系方面步履蹒跚。根据调查显示，在过去的五年里，中国已经涌现出了一大批优秀的企业大学，虽然他们为企业组织能力的提升做出了巨大贡献，但也始终暴露出许多难以突破等短板。既然中国企业的培训体系建设已经做到了“从无到有”，那么又该如何做到“从有到优”呢？ |
| 关 键 词： | 培训体系建设 副总裁 公司 企业组织能力 企业发展 中国企业 企业大学 短板 |
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