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劳动者不愿订立劳动合同的风险应对
作者姓名:
王艳春
作者单位:
辽宁省人民医院党委工作部
摘 要:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应订立书面劳动合同。最近,通过调研发现,"劳动者不愿与用人单位订立书面劳动合同"的现象时有发生,使新建立的劳动关系处于不稳定状态,埋下了劳动纠纷的隐患。
关 键 词:
书面劳动合同
劳动者
风险应对
劳动关系
用人单位
稳定状态
劳动纠纷
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