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| 员工离职未做交接怎么办 | |
| 引用本文： | 陈君.员工离职未做交接怎么办[J].人力资源,2012(8):73. |
| 作者姓名： | 陈君 |
| 摘 要： | HR来信:我公司自成立开始,员工流动一直非常频繁。很多员工在离职后,也不做工作交接,以至于有很多工作脱节。为了避免类似现象继续出现,我公司在规章制度中明确约定:员工离职的,必须提前一个月向公司递交辞职申请,并就手头工作按照工作交接明细上的规定进行交接。但是实行以来,员工的离职申请一旦获得批准,之后的一个月,员工基本上就不再工作了,交接工作依然是草草了事。我们要怎么做才能加强员工交接工作顺利进行呢? |
| 关 键 词： | 员工离职 用人单位 员工流动 交接工作 辞职权 申请 公司 提前 不批准 报告 |
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