知识型员工管理:因时制宜 |
| |
引用本文: | 虞佳曼.知识型员工管理:因时制宜[J].人力资源,2012(2):54-56. |
| |
作者姓名: | 虞佳曼 |
| |
摘 要: | 一个企业要想立于不败之地必须掌握企业生命周期的变动规律,并及时调整企业的发展战略,面向市场推动该企业的稳定、健康发展。本文结合中国企业实际情况及人力资源管理需要,将企业生命周期提炼总结后划分为四个阶段:初创阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段。相应的员工加入企业也有一个从适应到成长、再到成熟,甚至是离职的过程,知识型员工更是如此。在企业所处的不同生命周期阶段,差异化的人力资源管理策略更显得尤为重要。
|
关 键 词: | 知识型员工 员工管理 因时制宜 人力资源管理策略 企业生命周期 生命周期阶段 成熟阶段 变动规律 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|