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| 主张“双倍工资’’时效有多久 | |
| 摘 要： | HR来信：我公司有一位员工没有续签书面劳动合同。最近一次合同是2010年4月30日到期。2012年2月他主动书面提出离职，公司提出补签一份2010年5月1日至2012年12月31日的劳动合同，遭到该员工拒绝，并提出索要未签书面劳动合同期间21个月的双倍工资。请问该员工主张的双倍工资是否会获得支持？ |
| 关 键 词： | 工资 主张 书面劳动合同 2010年 时效 劳动合同期 员工 公司 |
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