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杂志ISSN号
跳出IT业人力成本控制的误区
作者姓名:
许岚
作者单位:
富士通(中国)有限公司
摘 要:
如今,企业的生存与发展越来越取决于科技和智力的竞争,企业都在设法获取优秀的人才,人力资源作为企业战略资源的重要性日渐凸显。近年来,最低工资、社平工资的大幅调整,社会保障政策的调控,人才市场供求关系不平衡、跨国经营等一系列因素又直接导致企业的人力成本大幅提升,作为企业成本的重要组成部分,人力成本的高低直接关系到产品价格、企业效益、企业综合竞争能力等核心优势。因此,有效进行人力成本管理成为人力资源管理的重点。
关 键 词:
人力资源管理
成本控制
IT业
人力成本管理
综合竞争能力
企业成本
误区
社会保障政策
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